اجتماع لاتحادية أعوان الحماية لتحديد تاريخ الحركة الاحتجاجية

[baaziz911]

... بعد اطلاعها على محتوى مشروع القانون الأساسي
اجتماع لاتحادية أعوان الحماية لتحديد تاريخ الحركة الاحتجاجية







أعلنت الاتحادية الوطنية لموظفي أعوان الحماية المدنية عن رفضها لمحتوى مشروع القانون الأساسي الخاص بهذه الفئة، بعد اطلاعها على نسخة منه أمس. ودعت إلى اجتماع طارئ الخميس المقبل لتحديد نوعية الحركة الاحتجاجية التي ستطالب بإلغاء هذه الوثيقة وإعداد مشروع جديد يستند على مشاورة القاعدة.
وصفت الاتحادية الوطنية لموظفي أعوان الحماية المدنية مشروع القانون الأساسي الخاص بأعوان الحماية المدنية بالمخيب للآمال، بسبب تضمنه مجموعة من المواد المقيدة للحريات بمقابل تقصيره في جانب التكفل بالأوضاع المهنية والاجتماعية للأعوان وتركيزه على العقوبات أكثـر من الحقوق، حيت تضمن نسبة لها مجموعة من مواد تستهدف الحريات من دون أن يأتي بتحسينات لقطاع الحماية المدنية، إذ لم يحدد مصير80 ساعة الإضافية أو طريقة تعويضها، كما أنه لم يوضح طريقة التكفل بالذين يتعرضون للحوادث أو الأخطار أو الأمراض المهنية، فضلا عن ترتيب عون الحماية المدنية في الدرجة السابعة.
ومن بين المواد محل احتجاج، المادة 26 التي تمنع، حسب بيان لذات الهيئة، الأعوان أو الضباط من التعبير عن آرائهم أو الانتماء إلى أي هيئة أو منظمة أو جمعية إلا بترخيص من المستخدم، بينما نصت المادة 28 من القانون الأساسي على تطبيق المادة 112 من قانون العقوبات ضد كل عون يقوم بحركة احتجاجية. أما المادة 29 فتمنع عون الحماية من نشر أي أمور خاصة بالحياة المهنية في وسائل الإعلام تمس بصورة قطاع الحماية المدنية، حيث يتعرض لعقوبات تأديبية ومتابعات قضائية. الأخطر من ذلك لم يتضمن هذا المشروع، نسبة للبيان، أي حق للممارسات النقابية المكتسبة منذ حوالي عشرين سنة طبقا للقانون 90/14 ويكرس أكثـر نظام الرقابة المستمرة على الأعوان الذين يتوجب عليهم الحصول على موافقة المستخدم في أي نشاط يشاركون فيه، حتى خارج الوحدة وفي أوقات الراحة، وكذا المنع الصريح والمباشر لتنقلاته خارج التراب الوطني إلا بترخيص كتابي.

المصدر: جريدة الخبر 06/03/2011
أمـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا ل ياحي

[بحار]

هدا هو القانون اللي راكم اطبلوا وترقصوا اعليه...

[محمد لمين16]

الله المستعان

[asco30]

ماحس بالجمر غير لعافس عليها

[الزعيم1310]

الله المستعان ةعندكم الحق هاد المسؤولين نتاع انفسهم

[kimkim3]

ياخاوتي راح نتفلق هاذ المسؤمين فراخ و..............................................

[ayoub-s]

الله المستعان

[angeblue]

لا حول ولا قوة الا بالله .................الضغط يولد الإنفجار.........ربي يصبرنا

[ayoub-s]

[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]

[العصامي]

النقابة والادارة وجهين لعملة واحدة ..يزينا تمسخير الواحد يروح يحل كيوسك دخان ولا القعدة معا هادو

[العصامي]

كلمة وقالها القدافي لامريكا ..طزززززززززززززززز

[molok]

مفاجئة القانون الاساسي لاعوان الحماية المدنية
( دراسة تحليلية لما جاء به القانون الاساسي للحماية المدنية)

لا زيادة في الراتب لالشهر افريل ولا ماي ولا .............

قبل تحليله ارجوا المشاركة في المسيرة السلمية و العفوية لاعوان الحماية المدنية بمختلف الرتب و الولايات . المقررة يوم الاثنين 21/03/20011 ودلك بالزي الرسمي . ايها الاعوان الاحرار انها فرصة حقيقية للتغيرالقطاع الى الاحسن و الانتهاء كليا من سياسة الترقيع و الهف و الكدب و الرشوة و المحسوبية و النهب من اعلى مسؤولي القطاع و محاسبتهم
تبدا وقفة احتجاجية من امام الاتحاد العام للعمال الجزائريين 01ماي سابقا برفع شعارات تندد بالمشاكل والحقرة . ومن الاحسن ان تكون كتابيا على يافطات محمولة . وبعد التجمع واكتمال العدد المناسب يتم التحرك نحو المرادية ( رئاسة الجمهورية او رئاسة الحكومة او ساحة الشهداء .......سوف يحددالمكان يوم الاجتماع .
هدا الاحتجاج سلمي وقانوني جاء بعد استنفاد جميع الطرق و الصبر الطويل لللاعوان ومازاد الطين بلة مسودة القانون الاساسي . وهده بعض النقاط الغامضة و المفخخة .

1 . المادة 21: الساعات الاضافية للعمل 80 ساعة . كيف تعوض وهل هي مكفولة قانونيا ولا يتم التعتيم عليها من طرف الادارة . ادا كانت ماديا كيف حسبت وادا كانت اجازات كيف **** ومتى ومن يعطيها.
2. المادة 27: جاءت مثبطة و قامعة للحريات الفردية في حرية الانتماء . رغم طبيعة عملنا المدني السلمي . وليس مخابراتي امني .
3. فيما يخص جدول التصنيفات في الرتب : عون : 7 طبق عليه القانون بحدافره واهمال شهاداته العليا المتحصل عليها
عريف: 8 نفس الشيء .. ويهمل الاقدمية و الحوافز و التربصات والتكوينات
رقيب: 9 . اهمال اصحاب الشهادات ليسانس وغيرها وطبق عليه( ق ع و ع)
لامحفز لرقباء المدرسة الوطنية للحماية المدنية رغم كفائتهم
مساعد : 10 نهاية الخدمة براتب هزيل ومعنويات منحطة .( مقبرة الاعوان والرقباء
لارتبة ( فراغ قانوني )...:11 بقيت فارغة حسدة ... ومايدوهاش الاعوان

ملازم:12 حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية .تصنيفها في القانون العام للوضيفة العامة ( صنف 10) . لم يطبق عليها القانون وصنفت في صنف 12 الموافق ويقابلها في القانون العام للوضيفة شهادة المدرسة الوطنية للادارة . اي ليسانس تنضيم اداري . ايعقل مطابقة شهادة ليسانس واي لسانس (المدرسة الوطنية للادارة مع dea
هدا التصنيف غير قانوني . لم يطبق باالعدل على الجميع .

ملازم اول : 14 حاملي شهادة مهندس يقابلها في القانون العام للوضيفة العمومية صنف13 . وصنفوا14 اي ماجيستير . الضباط من ملازم الى عقيد استفادوا من التصنيف باالمبالغة و من الزيادة بصنفيين مباشرة الى خارج التصنيف هم ايها الاعوان الدين يستفيدون من زيادة كبيرة في الراتب لو طبق القانون الاساسي بهدا الشكل . لمادا لم يضعوا التصنيف حسب الشهادة بالنسبة للاجر كما اوصى رئيس الجمهورية . لدا سوف نسمع انشغالنا الى اعلى هيئة في البلاد

هده المقارنة ليس حسدا في الضباط ولكن يجب العدل في التوزيع و المعاملة بالمثل . وهناك ملاحضة ولله الضباط المتعلميين دوى الشهادات . ارحم واكفئ واحسن من دوي المستويات التاسعة و النهائي ايعقل نقيب او رائد او مقدم او عقيد اغلبهم عنده نهائي او بكالوريا مصنف مثلا نقيب 15او رائد16 يقابلها في الشهادة باالنسبة للقانون العام دكتوراه في الطب العام و العقيد مستوى نهائي مصنف في قسم 1 يقابلها شهادة دكتورا دولة في التعليم العالي و البحث العلمي . والدين اغلبيتهم عندهم اخطاء املائية ونحويةكارثية باللغتين

هدا التحليل للتصنيف جاء ليضهر التناقض و التلاعب باالقانون .مما يزيد من المشاكل و الانحطاط المعنوي اين هي الحوافزالمادية و المعنوية حسب ماينص عليه القانون . ايعقل ان عون حماية يدخل عون ويخرج عون حدث هدا لمدة 30سنة لاتمسهم ترقية . لافي الرتبة ولافي الاجر . لمادا الشرطة زادت صنف لاعوانها بالرغم من تساوي في المستوى مع اعواننا صنف 8 هناك كره للاعوان .لاندري لمادا. سوف ترون الفرق الكبير في رواتب الاعوان و المسؤوليين . حسب هدا التصنيف باالرغم من الثقل الكبير يتحمله عون التدخل اثناء العمل .
بالاضافة الى مشاكل السكن ...حوادث العمل ....التحويلات العشوائية و الجهوية .......الفصل ......التوقيف ....النقل .....ضروف العمل.....الامراض النفسية ..التعسف في استعمال السلطة ...الخ
المادة 40: الترقية عن طريق الاختيار يجب ان تخضع للمراقبة لانها تشجع الرشوة و المحسوبية و الوشاية الكادبة . والجهوية
المادة44: الحجز التاديبي . يمنع على العون الاكل و الشرب. قانون الخدمة في الجيش لايتضمنه من اين اتوا به .........الخ
لدا ايها الاعوان الاحرار هلموا لوقف هده المهزلة قبل فوات الاوان و بعده لاينفع الندم لنقف وقفة رجل واحد من كل الولايات ومختلف الرتب لاتخافوا المبيت و الاكل كله محسوب ولو اضطررنا الى الاعتصام في الوحدات .لاسماع صوتنا لان الكثير من المجتمع المدني المواطن وحتى المسؤوليين لايعرف ان عون الحماية يتقاضى راتب 19500دج في عام 2011. رجال الحرس البلدي و الشرطة ليسوا احسن منا . الى الملتقى ان شاء الله .يوم 21/03/20011

[فيصل2]

مفاجئة القانون الاساسي لاعوان الحماية المدنية
( دراسة تحليلية لما جاء به القانون الاساسي للحماية المدنية)

لا زيادة في الراتب لالشهر افريل ولا ماي ولا .............

قبل تحليله ارجوا المشاركة في المسيرة السلمية و العفوية لاعوان الحماية المدنية بمختلف الرتب و الولايات . المقررة يوم الاثنين 21/03/20011 ودلك بالزي الرسمي . ايها الاعوان الاحرار انها فرصة حقيقية للتغيرالقطاع الى الاحسن و الانتهاء كليا من سياسة الترقيع و الهف و الكدب و الرشوة و المحسوبية و النهب من اعلى مسؤولي القطاع و محاسبتهم
تبدا وقفة احتجاجية من امام الاتحاد العام للعمال الجزائريين 01ماي سابقا برفع شعارات تندد بالمشاكل والحقرة . ومن الاحسن ان تكون كتابيا على يافطات محمولة . وبعد التجمع واكتمال العدد المناسب يتم التحرك نحو المرادية ( رئاسة الجمهورية او رئاسة الحكومة او ساحة الشهداء .......سوف يحددالمكان يوم الاجتماع .
هدا الاحتجاج سلمي وقانوني جاء بعد استنفاد جميع الطرق و الصبر الطويل لللاعوان ومازاد الطين بلة مسودة القانون الاساسي . وهده بعض النقاط الغامضة و المفخخة .

1 . المادة 21: الساعات الاضافية للعمل 80 ساعة . كيف تعوض وهل هي مكفولة قانونيا ولا يتم التعتيم عليها من طرف الادارة . ادا كانت ماديا كيف حسبت وادا كانت اجازات كيف **** ومتى ومن يعطيها.
2. المادة 27: جاءت مثبطة و قامعة للحريات الفردية في حرية الانتماء . رغم طبيعة عملنا المدني السلمي . وليس مخابراتي امني .
3. فيما يخص جدول التصنيفات في الرتب : عون : 7 طبق عليه القانون بحدافره واهمال شهاداته العليا المتحصل عليها
عريف: 8 نفس الشيء .. ويهمل الاقدمية و الحوافز و التربصات والتكوينات
رقيب: 9 . اهمال اصحاب الشهادات ليسانس وغيرها وطبق عليه( ق ع و ع)
لامحفز لرقباء المدرسة الوطنية للحماية المدنية رغم كفائتهم
مساعد : 10 نهاية الخدمة براتب هزيل ومعنويات منحطة .( مقبرة الاعوان والرقباء
لارتبة ( فراغ قانوني )...:11 بقيت فارغة حسدة ... ومايدوهاش الاعوان

ملازم:12 حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية .تصنيفها في القانون العام للوضيفة العامة ( صنف 10) . لم يطبق عليها القانون وصنفت في صنف 12 الموافق ويقابلها في القانون العام للوضيفة شهادة المدرسة الوطنية للادارة . اي ليسانس تنضيم اداري . ايعقل مطابقة شهادة ليسانس واي لسانس (المدرسة الوطنية للادارة مع dea
هدا التصنيف غير قانوني . لم يطبق باالعدل على الجميع .

ملازم اول : 14 حاملي شهادة مهندس يقابلها في القانون العام للوضيفة العمومية صنف13 . وصنفوا14 اي ماجيستير . الضباط من ملازم الى عقيد استفادوا من التصنيف باالمبالغة و من الزيادة بصنفيين مباشرة الى خارج التصنيف هم ايها الاعوان الدين يستفيدون من زيادة كبيرة في الراتب لو طبق القانون الاساسي بهدا الشكل . لمادا لم يضعوا التصنيف حسب الشهادة بالنسبة للاجر كما اوصى رئيس الجمهورية . لدا سوف نسمع انشغالنا الى اعلى هيئة في البلاد

هده المقارنة ليس حسدا في الضباط ولكن يجب العدل في التوزيع و المعاملة بالمثل . وهناك ملاحضة ولله الضباط المتعلميين دوى الشهادات . ارحم واكفئ واحسن من دوي المستويات التاسعة و النهائي ايعقل نقيب او رائد او مقدم او عقيد اغلبهم عنده نهائي او بكالوريا مصنف مثلا نقيب 15او رائد16 يقابلها في الشهادة باالنسبة للقانون العام دكتوراه في الطب العام و العقيد مستوى نهائي مصنف في قسم 1 يقابلها شهادة دكتورا دولة في التعليم العالي و البحث العلمي . والدين اغلبيتهم عندهم اخطاء املائية ونحويةكارثية باللغتين

هدا التحليل للتصنيف جاء ليضهر التناقض و التلاعب باالقانون .مما يزيد من المشاكل و الانحطاط المعنوي اين هي الحوافزالمادية و المعنوية حسب ماينص عليه القانون . ايعقل ان عون حماية يدخل عون ويخرج عون حدث هدا لمدة 30سنة لاتمسهم ترقية . لافي الرتبة ولافي الاجر . لمادا الشرطة زادت صنف لاعوانها بالرغم من تساوي في المستوى مع اعواننا صنف 8 هناك كره للاعوان .لاندري لمادا. سوف ترون الفرق الكبير في رواتب الاعوان و المسؤوليين . حسب هدا التصنيف باالرغم من الثقل الكبير يتحمله عون التدخل اثناء العمل .
بالاضافة الى مشاكل السكن ...حوادث العمل ....التحويلات العشوائية و الجهوية .......الفصل ......التوقيف ....النقل .....ضروف العمل.....الامراض النفسية ..التعسف في استعمال السلطة ...الخ
المادة 40: الترقية عن طريق الاختيار يجب ان تخضع للمراقبة لانها تشجع الرشوة و المحسوبية و الوشاية الكادبة . والجهوية
المادة44: الحجز التاديبي . يمنع على العون الاكل و الشرب. قانون الخدمة في الجيش لايتضمنه من اين اتوا به .........الخ
لدا ايها الاعوان الاحرار هلموا لوقف هده المهزلة قبل فوات الاوان و بعده لاينفع الندم لنقف وقفة رجل واحد من كل الولايات ومختلف الرتب لاتخافوا المبيت و الاكل كله محسوب ولو اضطررنا الى الاعتصام في الوحدات .لاسماع صوتنا لان الكثير من المجتمع المدني المواطن وحتى المسؤوليين لايعرف ان عون الحماية يتقاضى راتب 19500دج في عام 2011. رجال الحرس البلدي و الشرطة ليسوا احسن منا . الى الملتقى ان شاء الله .يوم 21/03/20011

[himaya32]

من تحت لوح ومن فوق لوح ومن الوسط روح